谈如何提高素质

自我完善永无止境

记者：大学生应该如何提高自身素质？

解思忠：提高素质有三种途径：一是终身学习，二是转识变为智，三是知行合一。

当代雕塑家潘鹤1989年完成他的雕塑力作《自我完善》：一块竖立的大理石上，一位少女上半身的精美雕像已经凿出，下半身仍与未经雕凿的大理石浑然一体；她右手举锤，左手持凿，继续在雕凿自己的躯体……如果我们把自身也看成是一尊雕像，那么，只要自我审视一下就会发现，他的缺陷实在太多，简直就像粗糙、甚至残缺的毛坯；只有锲而不舍地去雕琢他，才可以使之趋于完美。尽管古人有“金无赤足，人无完人”之说，但只要不断地自我完善，就可以向自我实现的目标一步步的逼近。由于自我实现是一个永无止境的过程，所以自我完善也是一个永无止境的过程。

谈毕业后去向

去优秀民企成长更快

记者：现在大学毕业生除了选择就业，不少人热衷于出国和考研，您如何看待这种现象？

解思忠：无论是出国也好，还是考研也罢，关键的还是看自身的素质。如果你在大学所学的某个专业，需要借助国外的实验平台或者专家支撑，得到进一步的深造，可以选择留学。读研也是如此。

古人说：“只要功夫深，铁棒磨成针。有志者，事竟成。”我的思维理论却是逆向的：“只要功夫深，铁棒不一定就能磨成针；有志者不一定事就成”。花功夫，也许可以把“铁棒”磨成“针”；但花功夫去磨一根“木棒”，那就只能磨成“牙签”。这就是因为“铁棒”和“木棒”的素质不一样。因此，我提醒人们在“胜任”某一事前必须要有相关素质、具备基本素质，培训提高自身素质方面下工夫。

记者：您认为大学生到国有企业成长快还是在民营企业成长快？

解思忠：到优秀的民营企业，比到国有企业成长快。虽然国有企业有许多成才的机会，但是长期以来国有企业的用人体制、机制以及企业文化，都还存在这样那样的藩篱。没有民营企业灵活。谁为我的企业创造更好的效益，就会重用谁，就会给谁加薪，英雄不问出处。

谈求职技巧

营销自己时要多些思路

记者：大学生在求职方面有什么技巧？

解思忠：这个技巧问题，是因人而异的。但在营销自己时，一定要多些思路。某大学一位大学生到一家公司应聘，他认为自己非常适合到这家公司工作。先去主动敲门要求去当文秘，公司老板说不差人；然后他说，我来当营销人员，公司还是说不差人；接连几天，不管他想应聘什么岗位，老板都说不差人。最后一天，这位大学生给这家公司老板送去一块牌子。上面写道：“本公司人员已满，不差人，求职者勿扰！”老板看后，觉得他的头脑思维很有创新，于是就录取了他。

来源：徐州才好招聘网