对于求职者来说，通常在面试过程中有些事项是要注意的，特别是下列两个“雷区”：

第一，个人的跳槽经历要注意。在人才市场已渐渐成熟的今天，大部分企业，尤其是涉及到企业技术、经济机密的职位，都是相当忌讳这一点，当然部分企业的销售职位可能会有例外。所以，假如你在2-3年内有超过3次以上的跳槽经历，应尽可能避开去谈“往事”。

第二，有技巧性的回答这样的一个问题：“为何要应聘本企业？”一些人巴不得将所有优美的词汇都表达出来，但该行为也许会令别人感觉到你是个“马屁精”。例如，某求职者正在与某刚成立不久、规模不大的小公司的人事经理进行面谈时，天方夜谭似的将对方夸的不着边际。出乎意料的是，在结束时该人事经理只是默然的说：“你过于客气了，但我们认为本公司跟你希望中想象的差别太远了.....”。

通常，在与考官交谈时要注意如下几点：

1、问题的应答应简练，突出重点。

2、回答跳槽原故时扬长避短地进行总结，着重强调自身作用的发挥，适当赞扬下对方，切勿将离职原因推卸给原公司或他人，以免应聘公司给你的情商大大折扣。

3、在谈到薪资问题时，根据所应聘职位行业的行情价结合自身能力说出一个合理的范围。

来源：徐州才好招聘网