四、简历形式简约为好

建立的形式不拘一格，但一定要突出重点，形式上要整洁、美观和简约。现在很多简历都做成花花绿绿的，其实这样会弄巧成拙。试想如果是你已经看了千百个简历，还会有耐心从一份花花绿绿的简历中捕捉有价值的信息吗?

简历不宜过长，也不宜过短，一般以2页A4纸为宜，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，简洁清爽的简历比有封面和塑封的简历更能节省他人阅读时间。

五、必须知道的简历误区

好的简历除了要具备要素、注意内容和形式外，还要尽量注意避免走入误区。一般来说，个人简历中必须注意避免下列情况太多：

1、堆积长篇累牍的空洞描述。

只顾长篇描述却缺乏事实和数字支持的简历注定不会引起注意。比如写了自己的很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强等。但却没有事实支撑也没有具体数字支持，这些空洞的词句很容易引起反感。与其写空洞的内容，不如将自己做过什么学生工作，组织什么活动，取得什么成绩，做过哪些兼职等事实和数据罗列进去。

2、大篇幅介绍学校和专业。

处于较有名学校的很多学生喜欢花大量笔墨介绍学校和专业，罗列自己在大学期间学习的各种专业课，这是个误区。没有人关心学校的情况。关键的是你在学校的专业课成绩如何、拿到多少奖学金、参加了什么实践等这些关乎个人的信息。绝大多数企业在招聘中最关心的是应聘者个人的特点和能力。

3、简历写成优美的抒情散文。

简历像一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚，形散神也散，想吸引人都很困难。

4、装帧很精美内容毫无新意。

不少孩子在简历制作过程中花费了很多钱，原因是简历经过了专业设计，彩色打印和精美印刷的成本也不低。精美的简历的确可以让人从一堆简历中比较容易被发现，不过拿起来一看，内容不合要求，仍然会被丢一边，一起丢掉的还有一次机会和高昂的制作成本。

再补充一点：简历只是敲门砖，关键还得看行动和表现。递交简历时，与面试者简单而恰当的交谈可以增大获得面试的机会。有时候主动打电话要求面试或直接上门寻找机会也是不错的选择。不过对于注明谢绝亲自到访的公司，可千万不要贸然前去。

来源：徐州才好招聘网